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浙江王力門業2018年度社會責任報告
發布時間:2019-11-01

浙江王力門業有限公司

 

2018年度社會責任報告

 

 

 

 

 

浙江王力門業有限公司

20193

 

                                               

 

報告說明

 

2018年社會責任報告》總結和反映了2018年王力安防科技股份有限公司(以下簡稱“王力安防”)在生產經營的同時,促進經濟可持續發展、社會可持續發展以及在品質、環保、安全等可持續發展方面所履行社會責任的實踐情況。

本報告遵循全球報告倡議組織《可持續發展報告指南》,按照中國工業經濟聯合會《中國工業企業及工業協會社會責任指南》、中國社科院《中國企業社會責任報告編寫指南》的基本原則,參照《ISO26000社會責任指南標準》,充分考慮利益相關方的愿望,結合王力安防實際情況進行編制。

本報告報告時間為201811日至20181231日。

本報告涵蓋了企業概況、品質、環保、安全、員工關愛、慈善公益等方面的工作,努力實現經濟、社會和自然環境可持續發展的共贏價值目標。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

第一篇:企業概況…………………………………………………………… 3

1-1:企業簡介 ……………………………………………………………… 3

1-2:戰略理念 ……………………………………………………………… 4

1-3:組織構架 ……………………………………………………………… 7

第二篇:公司治理…………………………………………………………… 8

2-1:組織管理 ……………………………………………………………… 8

2-2:內控管理 ……………………………………………………………… 8

2-3:溝通機制 ……………………………………………………………… 10

2-4:績效管理 ……………………………………………………………… 11

第三篇:品質責任…………………………………………………………… 13

第四篇:環保責任…………………………………………………………… 17

第五篇:安全責任…………………………………………………………… 19

第六篇:員工關愛…………………………………………………………… 22

第七篇:社會責任…………………………………………………………… 28

第八篇:未來規劃…………………………………………………………… 31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一篇:企業概況

企業簡介

王力始創于1996年,位于中國五金之都和中國門都——浙江?永康,歷經20多年的快速發展,旗下擁有總部、華爵、能誠、四川安防、西部(在建)、長恬(在建)6大生產基地,涵蓋浙江王力門業有限公司、浙江王力高防門業有限公司、四川王力安防產品有限公司、浙江金木門業有限公司、浙江王力銅藝有限公司等數十個產業。在永康總部、杭州、上海、深圳、和德國慕尼黑成立研發中心,每年投入人才提升經費達千萬元,擁有 50 多項發明專利。

王力“門鎖國家標準、公安部標準起草人” ,并榮獲“高新技術企業”“中國房地產開發企業500強首選供應商”“中國安防協會副理事長單位 ”“公安部GA認證”“康居產品認證”“智能鎖行業領導力品牌”“智能鎖質量安全獎”和“紅點至尊獎Red Dot Design Award Best Of The Best 2019”等殊榮。

目前,王力安防旗下現有王力安全門、王力智能鎖、能誠安全門、華爵安全門、舒格拉蒂、皇室公爵、王力固心、王力玉米木門、王力靜音門窗等多個品牌,擁有近萬家銷售網點和服務網點,產品遠銷世界各地。王力安全門先后入駐杭州G20峰會、西昌衛星發射中心、天津全運村、毛主席故居等國家重點建設項目,成為中國房地產開發企業500強首選供應商。 

王力安防以“讓每個家庭享受智能安全生活”為使命,以“引領世界門鎖業潮流”為愿景,堅持“用誠信感恩待人,用工匠精神做事”的價值觀,堅持“一次選擇,一生守護”的品牌理念,以持續提供差異化產品和服務。未來,王力將不斷創新超越,為更多用戶提供有品質和有溫度的安居生活空間,打造享譽中外的智能安防國際品牌。

 

戰略理念

企業是社會組織的一部分,它依存于社會并盡責于社會,做盡責社會公民既是社會對企業的基本職能要求,也是企業長遠可持續發展的內生性要求,優秀的企業必然著眼于未來的可持續發展,必然有著主動自覺的盡責要求。

類別

主要內容

愿景

引領世界門鎖業潮流

使命

讓每個家庭享受智能安全生活

核心價值觀

用誠信感恩待人,用工匠精神做事

       用工匠精神做事

 

質量方針:

王力以質量為主導,人人注重品質,確保:

制造精良產品

符合標準要求

提供優質服務

滿足客戶要求

王力不斷改進,直至卓越超群

環境方針:

保護地球家園,實施清潔生產,建設綠色文化,是王力安防的環保理念,我們鄭重承諾:

1.嚴格遵守國家和地方的環境法律法規和其它要求;

2.建立保持并實施有效的環境管理體系,制定實現并定期組織評審環境目標指標。

3.不斷地尋求改善工作環境的途徑,做到污染預防并永續改善,以降低可能導致事故和污染的風險;

4.開展全員節能降耗活動,提高廢棄物的有效利用,努力實現資源、能源消耗最小化;

職業健康安全方針:

樹立以人為本,職工的安全與健康第一的生產管理新理念。嚴格執行國家勞動保護、安全生產的法律法規。加強職工安全、健康教育,注重職業病的防治,持續改進工作環境,切實維護職工身心健康,全年不出重大工傷事故。

 

運用各種方式宣傳企業價值觀、發展方向和績效目標

公司領導積極利用各種場合和平臺,如會議場合、工作報告、企業宣傳欄及宣傳資料、網站、企業形象識別系統工程、創辦新秀報等,向員工宣傳企業核心價值觀、核心理念和愿景,使員工認同并與企業核心價值融為一體,變為自覺行動。

加強與客戶、供應商和合作伙伴的聯系,及時傳遞相關信息

向主要供應商和合作伙伴傳遞我們企業的價值觀、發展方向和績效期望的主要途徑是通過采購和交往過程中企業員工的形象、行事原則來展現,并通過活動、行業雜志、會議等渠道和方式進行宣傳。

高層領導主動保持與員工、供應商、合作伙伴的雙向溝通

公司高層領導通過座談會、董事長/總經理信箱、微信群、開展合理化建議活動等,主動保持與員工的溝通;高層領導通過第三方、高層接觸、郵件、會談等方式確保在合作伙伴、供應商方面的雙向溝通。

溝通對象

溝通方式

溝通頻次

溝通方向

溝通內容

內部員工

公司綱領

2

雙向

企業文化、企業目標、員工對企業的建議,包括:企業的核心價值觀、精神、愿景、戰略目標、發展方向、績效期望、公司動態、經營情況;聽取、收集員工的心聲和合理化建議

管理文件、管理體系、

每年

向下及互動

釘釘、OALED顯示屏

隨時

雙向互動

宣傳櫥窗、車間看板

每月

雙向互動

全體員工大會、職代會、總結會、表彰會、項目啟動會等

每月

互動及向下

各種形式員工座談會

每月

員工的教育和培訓(內外訓、領導授課、勞動競賽等)

向下及互動

員工文藝活動

每年

互動

其他形式團體活動

按計劃

互動

領導意見箱、內部投訴箱

隨時

雙向

開展各種形式員工調查、測評

計劃

互動及向下

關鍵顧客

公司宣傳資料

年度

橫向

企業文化、企業形象、產品信息、經營動態、發展方向;提升企業知名度和美譽度;與企業互動,推廣企業成功經驗

營銷會議

計劃

互動

客戶回訪

隨時計劃

互動

網站、經銷年會

隨時計劃

橫向

日常溝通(客戶調查、業務回訪等)

日常

雙向

供 應 商

經銷年會

每年

橫向

網站等

每月

單項

 

支持社會公益活動

按計劃

橫向

環境、公益活動、聯誼、文明創建等

參與社區的活動

社區安排

橫向

參加社會的共建活動

半年

橫向

 

組 織 架 構

 

 

 

 

120日下午,2018年經營管理啟動大會在集團五樓多功能廳隆重召開

321日上午,永康職業技術學校81名師生來王力進行參觀交流

116日至16日,公司全體員工永康瑞金醫院健康體檢

18日上午,四川王力安防產品有限公司特邀請遂寧市政安消防知識宣傳中心的吳軍教官在公司舉行了一場消防知識的培訓活動

321日,2018中國房地產開發企業500強測評成果發布會暨500強峰會在北京盛大召開,王力以卓越的工程業績和服務能力再獲2018中國房地產開發企業500強首選供應商門類首位。至此,公司已連續六年獲此殊榮,贏得行業高度肯定。

517日下午2點,“王力安防號”高鐵列車冠名首發儀式在鄭州東站舉行。作為中國安全門鎖行業領軍企業、中國品牌500強,王力安防此次重磅冠名高鐵品牌專列,是王力安防品牌升級戰略的里程碑事件。

418日,浙江省公安消防總隊政委梁云紅,金華市消防支隊支隊長金輝、政委湯勇等一行來到王力能誠調研。他希望公司進一步加強消防安全管理工作,對門產品的生產工作要扎實推進,不斷提升企業管理水平。公司副總裁王順達陪同接待。

 

 

425日上午,由四川蓬溪縣總工會、縣經信局、上游工業園管委會主辦、門業協會承辦,四川王力安防協辦的中國西部門都“首屆門業技能比武大賽”在四川安防廠區隆重舉行。來自王力、美立方、新新、大偉、龍陽等十個門業的焊接能手參加此次技能比武大賽。

316日上午,蓬溪縣人民政府攜手王力及其他簽約企業,在蓬溪西部產業園舉行了盛大的簽約暨企業開工儀式,遂寧市副市長陳伐、蓬溪縣委書記鄧斌、縣長肖霞等各級領導以及董事長王躍斌出席儀式并發表重要講話。

524日下午,來自陜西科技大學經濟與管理學院工商管理專業的60余名大學生齊聚一堂,共同開展“實習總結匯報大會”。會上,60余名同學分成7個小組,每組各派2-3名代表進行實習總結匯報,人資行政總監李志堅聽取了同學們的實習總結匯報。

714日上午,富士康工業互聯網股份有限公司首席執行官鄭弘孟、副總裁陳冠棋和美商波士頓顧問公司合伙人兼董事總經理Lan Colotla、徐瑞廷等技術管理專家一行13人到王力能誠廠區考察,就智能工廠打造和工業互聯網建設合作進行友好交談。公司有關領導張兔書、王沛、任川、程櫻等出席座談會。

811日,王力安防與富士康工業互聯網股份有限公司在深圳富士康隆重舉行戰略合作簽約儀式,董事長王躍斌與富士康工業互聯網股份有限公司首席執行官鄭弘孟成功簽約。富士康總裁郭臺銘以及相關部門負責人姚鵬、謝景富、黃英杰、朱登輝、吳仁杰、簡志康、陳治瑋和王力安防公司領導陳澤鵬、王李霞、王沛出席簽約儀式,共同見證這美好時刻。


第二篇:公司治理

組織管理

 

公司依法建立了由董事會、監事會組成的集團化管理的組織機構,實行董事會領導下的總經理負責制,并對各職能部門充分授權,以提高組織運作效率和快速反映能力。

公司制定部門職能說明書、崗位說明書及部門、個人考核辦法,明確責任,分解企業經營目標。形成了權力機構、執行機構、監督機構之間各司其職、有效制衡、相互協調的工作機制,以為股東持續創造卓越的投資回報并實現股東價值最大化為發展宗旨。

公司實現董事會領導下的總經理負責制,并對各職能部門充分授權,為保證組織經營業務的健康、穩定的可持續發展,公司從發展規劃、組織機構、管理目標、制度建設、職責權限、授權管理、工作流程、經費保證等方面完善治理結構,針對潛在風險所涉及的各管理及業務流程,進行了科學、合理的流程控制設計,建立了流程改進的反饋機制,確保了流程的剛性執行。

《公司章程》對董事會、監事會、經理層的責權進行明確規定;董事會每年定期審議公司年度預算及執行情況。

 

內控管理

 

在遵守法律法規和道德行為規范方面,公司領導班子緊密圍繞企業經營管理,加強風險防范意識,增強職業道德規范、社會責任感教育,除公司制度設立專門條款以外,增加員工對法律知識的普及,通過簡明易懂的法律手冊、通過勞動法出臺后大家普遍關心的個人利益問題案例討論,建立維法的長效機制,公司內部設立專門的法律咨詢員,幫助解答處理員工遇到的一些法律糾紛問題,使公司干部員工的法律法規意識適應新的形勢要求。

公司在財務管理方面的責任是:為集團戰略發展方向提供決策依據,完善和落實財務管理制度,以資本回報率為依據確立利潤目標,加強現金流管理,加強財務團隊建設選拔合適的財務負責人,通過嚴格遵守《企業會計準則》和《財務通則》,制定了《付款審核、支付流程》《固定資產管理辦法》《資產盤點制度》等一系列財務管理制度;在公司財務預算、銷售、生產制造、資金保障、財務團隊建設等各個環節中確保公司財務安全和資產的保值增值。

公司圍繞建立國際型箱包公司的戰略目標,建立適宜的財務戰略,堅持內生能力擴張型的財務政策,進行財務預決算和內控管理,制定了以訂單為源頭的銷售報價審核、采購成本審核制度、應收賬款管理制度、供應商貨款支付流程、資金預算制度;并采用準入制模式對新增客戶采取資信調查制度、新增供應商采取資質審查制度、保障短期盈利,注重企業可持續發展效益;堅持財務資源配給的動態平衡策略,合理設立資金支付流程,落實執行資金收付計劃,加強對資金使用情況管理,不斷提高資金使用效率,保障資金供給,在今年下半年與銀行合作通過使用現管系統,達到對所有下屬公司的資金實時監管和合理調度,充分利用短暫閑置資金和節假日閑置資金的理財,降低財務資金成本。

結合企業實際,建立了財務管理制度體系框架,并以此為引導制定完善了《付款審核、支付流程》多項財務管理制度。建立和完善公司經營管理的財務支持體系




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